Karriere: Narzissten, Blender, Überforderte – warum viele CEOs an sich selbst scheitern

Handverlesen, hochbezahlt, erfolglos – CEOs scheitern oft nicht an den Widrigkeiten des Geschäfts, sondern an sich selbst. Warum gerade die wichtigste Position schwierige Persönlichkeiten anzieht. Und was dagegen helfen könnte.