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Bei der kerntechnischen Jahrestagung in Berlin ruft IAEA-Direktor Rafael Grossi dazu auf, die technologischen Kompetenzen in Deutschland auch nach dem Atomausstieg zu bewahren. Im benachbarten Ausland nimmt der Bau neuer Reaktortypen an Fahrt auf.

KI-Experte Aneesh Raman sieht die Arbeitswelt vor großen Veränderungen. Schon bald sei kein Job mehr sicher – schon gar nicht für Berufseinsteiger. Karriere werde nur noch der machen, der es schafft, sich zu verändern. Deutschland habe einen großen Vorteil.

Trotz der Folgen des Iran-Krieges ist der ifo-Geschäftsklimaindex im Mai auf 84,9 Punkte gestiegen. Im April lag er bei 84,5 Zählern. Ifo-Präsident Clemens Fuest erklärt im Gespräch mit Dietmar Deffner, „warum die Unternehmen sich nicht mehr ganz so große Sorgen machen“.

Nach fast 20 Jahren verlässt André Walter, Deutschlandchef des zivilen Flugzeugbaus bei Airbus, den Konzern. Im Interview blickt er auf die letzten Jahre im Unternehmen zurück.

Gordon Repinski, Chefredakteur von POLITICO Deutschland, spricht über zwei Jahre Playbook-Podcast, aktuelle Herausforderungen der schwarz-roten Koalition und besondere Interviewmomente.

Immer mehr Arbeitsplätze verschwinden aus Deutschlands Unternehmen. Das Statistische Bundesamt meldet Horrorverluste von 486.000 Arbeitsplätzen allein im ersten Quartal. Dabei galt der deutsche Arbeitsmarkt lange als die letzte Beruhigungspille in einer schwächer werdenden Wirtschaft. Wenn schon Industrieproduktion, Export und Bau lahmten, dann hieß es bisher meistens: Die Beschäftigung hält. Doch die bröckelt jetzt nicht mehr

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In einer Erhebung des Münchner Ifo-Instituts gaben 20,6 Prozent der Selbständigen an, sich akut um ihre wirtschaftliche Zukunft zu sorgen. Damit liegt der Wert deutlich über dem Anteil in der Gesamtwirtschaft (8,1 Prozent im April). „Die Kombination aus Auftragsmangel und wachsender Unsicherheit belastet die Selbständigen zunehmend“, sagte Ifo-Expertin Katrin Demmelhuber. Knapp der Hälfte der Befragten

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Der deutsche Mittelstand gilt als bodenständig, konservativ und standorttreu. Ein unverrückbares Bekenntnis zu den eigenen Mitarbeitern ist ebenso stilprägend für das klassische mittelständische Unternehmertum wie seine Fähigkeit, ideologischen Schindluder der Politik durch eigene Kreativität und Tatkraft wieder auszugleichen. Wenigstens galt diese Formel noch bis vor wenigen Jahren – sie galt bis zu dem Zeitpunkt, als

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