{"id":11194,"date":"2026-06-25T18:07:46","date_gmt":"2026-06-25T16:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/meiser-tv.de\/politik\/nicht-nur-im-fussball-gewerkschaftsbund-fordert-hydration-break-fuer-arbeitnehmer-2\/"},"modified":"2026-06-25T18:07:46","modified_gmt":"2026-06-25T16:07:46","slug":"nicht-nur-im-fussball-gewerkschaftsbund-fordert-hydration-break-fuer-arbeitnehmer-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meiser-tv.de\/en\/politik\/nicht-nur-im-fussball-gewerkschaftsbund-fordert-hydration-break-fuer-arbeitnehmer-2\/","title":{"rendered":"Nicht nur im Fu\u00dfball: Gewerkschaftsbund fordert „Hydration Break“ f\u00fcr Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"
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Ausl\u00f6ser f\u00fcr die\u00a0Forderung von Hydration Breaks f\u00fcr Arbeitnehmer sind die bei der Fu\u00dfball-WM 2026 eingef\u00fchrten verpflichtenden Trinkpausen. Die FIFA unterbricht jedes Spiel nach etwa 22 und 67 Minuten f\u00fcr jeweils drei Minuten, damit die Spieler Fl\u00fcssigkeit aufnehmen und sich kurz erholen k\u00f6nnen. Die Ma\u00dfnahme wurde offiziell mit dem Schutz der Gesundheit der Spieler und den teilweise hohen Temperaturen in Nordamerika begr\u00fcndet.<\/p>\n

EGB-Generalsekret\u00e4rin Esther Lynch argumentiert, die WM zeige, dass Arbeits- und Belastungsbedingungen an zunehmende Hitze angepasst werden k\u00f6nnen. Bauarbeiter, Erntehelfer oder Busfahrer br\u00e4uchten zwar deutlich l\u00e4ngere Erholungszeiten als Fu\u00dfballprofis, die WM-Regel verdeutliche aber das Prinzip.\u00a0<\/p>\n

Dabei wird so getan, als sei den Arbeitnehmern das Trinken w\u00e4hrend der Arbeitszeit verboten. Das ist aber nicht der Fall. Im Gegenteil: In vielen L\u00e4ndern sind Arbeitgeber bereits verpflichtet, Trinkwasser bereitzustellen oder bei Hitze Schutzma\u00dfnahmen zu treffen. In Deutschland m\u00fcssen Arbeitgeber nach den Arbeitsschutzregeln bei hohen Temperaturen Ma\u00dfnahmen ergreifen. In Polen sind kostenlose Getr\u00e4nke bei bestimmten Temperaturen vorgeschrieben, in Belgien m\u00fcssen zus\u00e4tzliche Pausen und Getr\u00e4nke bereitgestellt werden, wenn bestimmte Belastungsgrenzen \u00fcberschritten werden.<\/p>\n

Damit konfrontiert argumentiert der Gewerkschaftsbund, dass das Problem nicht darin bestehe, dass Arbeitnehmer grunds\u00e4tzlich nichts trinken d\u00fcrften, sondern dass viele Besch\u00e4ftigte unter Zeitdruck oder in k\u00f6rperlich belastenden Berufen faktisch kaum Gelegenheit zu ausreichenden Pausen haben.\u00a0<\/p>\n

Der EGB verweist darauf, dass hitzebedingte Arbeitsunf\u00e4lle mit steigenden Temperaturen zunehmen und dass die Zahl der hitzebedingten Todesf\u00e4lle am Arbeitsplatz in der EU seit 2000 deutlich gestiegen seien. Deshalb fordert er verbindliche Regeln zu Trinkwasser, Schattenpl\u00e4tzen, Ruhezeiten und gegebenenfalls H\u00f6chsttemperaturen f\u00fcr bestimmte T\u00e4tigkeiten. Diese Regelungen existieren in den meisten F\u00e4llen allerdings bereits.\u00a0<\/p>\n

Die Forderung wirkt daher insgesamt wie ein Heischen nach Aufmerksamkeit. Sie ist Teil einer gr\u00f6\u00dferen Debatte \u00fcber die Folgen zunehmender Hitzewellen, die in Deutschland \u00fcberwiegend populistisch gef\u00fchrt wird.<\/p>\n

Mehr zum Thema \u2013<\/strong>\u00a0Fr\u00fcher war Hitze einfach nur Sommer \u2013 heute ist sie ein politisches Statement<\/a><\/p>\n

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