{"id":17720,"date":"2026-08-13T19:02:03","date_gmt":"2026-08-13T17:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/meiser-tv.de\/wirtschaft\/3-9-millionen-im-schnitt-dax-chefs-verdienen-42-mal-mehr-als-mitarbeiter-38100036-html\/"},"modified":"2026-08-13T19:02:03","modified_gmt":"2026-08-13T17:02:03","slug":"3-9-millionen-im-schnitt-dax-chefs-verdienen-42-mal-mehr-als-mitarbeiter-38100036-html","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meiser-tv.de\/en\/wirtschaft\/3-9-millionen-im-schnitt-dax-chefs-verdienen-42-mal-mehr-als-mitarbeiter-38100036-html\/","title":{"rendered":"Managergeh\u00e4lter: Dax-Chefs verdienen 42-mal mehr als ihre Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<div class=\"rtf-content-wrapper\">\n<p>Die Vorstandsverg\u00fctungen im Dax sind 2025 erneut gestiegen. Im Schnitt erhielt ein Top-Manager rund 3,9 Mio. Euro. Bei SAP und der Deutschen Bank wurde die 10-Millionen-Marke \u00fcberschritten<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"rtf-content-wrapper\">\n<p>Die Vorst\u00e4nde in der ersten deutschen B\u00f6rsenliga haben 2025 im Durchschnitt erneut h\u00f6here Verg\u00fctungen kassiert als ein Jahr zuvor. Gut 3,9 Mio. Euro erhielt ein Top-Manager der 40 Konzerne im Deutschen Aktienindex. Das ergab die j\u00e4hrliche Auswertung der Deutschen Schutzvereinigung f\u00fcr Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen <a target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.capital.de\/karriere\/uni-ranking-das-sind-die-besten-universitaeten-der-welt-31101106.html?utm_medium=standard&amp;utm_source=rss\" title=\"Uni-Ranking: Universit\u00e4t\" class=\"autolinker\">Universit\u00e4t<\/a> M\u00fcnchen. Demnach stiegen die Bez\u00fcge zum Vorjahr um vier Prozent. Ein Gro\u00dfteil sind erfolgsabh\u00e4ngige Boni, die mit Zeitverzug ausgezahlt werden.\u00a0<\/p>\n<p>Im Durchschnitt aller Dax-Konzerne erhielten die Vorst\u00e4nde 42 Mal h\u00f6here Bez\u00fcge als die normalen Besch\u00e4ftigten ihrer Unternehmen. Am st\u00e4rksten war das Gehaltsgef\u00e4lle beim Sportartikelhersteller Adidas: Dort verdiente die Vorstandsriege das 106-fache eines durchschnittlichen Mitarbeiters. Auch bei Volkswagen (75-fach) und Fresenius (70-fach) \u00fcberstieg die Gesamtverg\u00fctung f\u00fcr den Vorstand bei Weitem die durchschnittlichen Personalaufwendungen je Mitarbeiter.<\/p>\n<h2>\u201eSchallmauer\u201c von 10 Mio. Euro in zwei F\u00e4llen durchbrochen<\/h2>\n<p>Die Bez\u00fcge der Dax-Chefs f\u00fcr 2025 summierten sich der Analyse zufolge im Schnitt auf rund 6,14 Mio. Euro. Die \u201emagischen Schallmauer von 10 Mio. Euro\u201c, die aus Sicht der Aktion\u00e4rssch\u00fctzer \u201egesellschaftlich und auch innerhalb der Unternehmen noch vertretbar ist\u201c sei in zwei F\u00e4llen durchbrochen worden, f\u00fchrte DSW-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Marc T\u00fcngler aus.<\/p>\n<p>SAP-Chef Christian Klein kam auf eine Gesamtverg\u00fctung von rund 10,9 Mio. Euro, wobei fast 86 Prozent auf variable Bestandteile entfallen. Bei Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing waren es 10,5 Mio. Euro mit rund 64 Prozent kurz- und langfristigen Boni, die abh\u00e4ngig vom Gesch\u00e4ftserfolg sind.<\/p>\n<h2>Managergeh\u00e4lter zum Beispiel in den USA teils weitaus h\u00f6her<\/h2>\n<p>Im internationalen Vergleich sind solche Verg\u00fctungen f\u00fcr Top-Manager aber immer noch gering. Die Vorstandsvorsitzenden (CEO) der Unternehmen im Euro Stoxx 50 kassierten der Auflistung zufolge f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2025 ohne die dort gelisteten deutschen Konzerne durchschnittlich 9,5 Mio. Euro. Bei den CEOs der 30 Unternehmen im Dow Jones Industrial Average (DJIA) waren es im Schnitt sogar 30,5 Mio. Euro.\u00a0<\/p>\n<p>An der Spitze des DJIA-Rankings steht David M. Solomon (Goldman Sachs) mit einer Gesamtverg\u00fctung von umgerechnet 105,3 Mio. Euro \u2013 davon 93,3 Mio. Euro langfristig variabel. Es folgen Satya Nadella (Microsoft \/ 85,5 Mio. Euro) und Tim Cook (Apple \/ 65,8 Mio. Euro).<\/p>\n<p>28 der 30 DJIA-CEOs verdienten im vergangenen Jahr mehr als der bestverdienende Dax-Vorstandsvorsitzende, SAP-Chef Klein. Im Euro Stoxx 50, der die 50 gr\u00f6\u00dften b\u00f6rsennotierten Unternehmen des Euro-W\u00e4hrungsgebiets abbildet, liegt Klein auf Rang sechs. Spitzenverdiener in diesem Index ist Michel Doukeris vom Brauriesen AB InBev mit 63,9 Mio. Euro Gesamtverg\u00fctung.<\/p>\n<h2>Aktion\u00e4rssch\u00fctzer: Langfristigen Unternehmenserfolg belohnen<\/h2>\n<p>Angesichts dieses internationalen Umfelds bewege sich Deutschland nicht auf einer Insel, stellte DSW-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer T\u00fcngler fest. Die Konzerne m\u00fcssten sich auch bei der Verg\u00fctung einem internationalen Wettbewerb stellen.<\/p>\n<p>\u201eEine hohe Verg\u00fctung kann angemessen sein \u2013 wenn sie Ausdruck au\u00dfergew\u00f6hnlicher Wertschaffung ist\u201c, brachte T\u00fcngler mit Blick auf den Dax zum Ausdruck. Aus Sicht der DSW sei es positiv, dass langfristige variable Bestandteile bei der Verg\u00fctung im Deutschen Aktienindex an Bedeutung gewinnen. \u201eVorstandsverg\u00fctung sollte nachhaltigen Unternehmenserfolg belohnen und nicht kurzfristige Quartalsergebnisse\u201c, sagte T\u00fcngler.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div>Die Vorstandsverg\u00fctungen im Dax sind 2025 erneut gestiegen. Im Schnitt erhielt ein Top-Manager rund 3,9 Mio. Euro. 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