{"id":18644,"date":"2026-08-19T22:02:03","date_gmt":"2026-08-19T20:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/meiser-tv.de\/wirtschaft\/altersteilzeit-beliebtes-blockmodell-soll-weg-das-steckt-dahinter-38128298-html-3\/"},"modified":"2026-08-19T22:02:03","modified_gmt":"2026-08-19T20:02:03","slug":"altersteilzeit-beliebtes-blockmodell-soll-weg-das-steckt-dahinter-38128298-html-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meiser-tv.de\/en\/wirtschaft\/altersteilzeit-beliebtes-blockmodell-soll-weg-das-steckt-dahinter-38128298-html-3\/","title":{"rendered":"N\u00e4chste Rentendebatte: Beliebtes Altersteilzeit-Modell soll weg \u2013 das sorgt f\u00fcr \u00c4rger"},"content":{"rendered":"
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Altersteilzeit kann als Form der Fr\u00fchrente genutzt werden. Doch das g\u00e4ngige Blockmodell soll abgeschafft werden. Arbeitgeber und Gewerkschaften sind emp\u00f6rt. Das steckt dahinter.<\/p>\n<\/div>\n

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Als gro\u00dfes, stimmiges Gesamtpaket wollte die Bundesregierung ihre Rentenreform verabschieden. Doch nun ger\u00e4t ein weiterer Punkt unter Druck. Nach dem Streit um das Aus f\u00fcr Minijobs und die \u201eRente mit 63\u201c formiert sich Widerstand gegen eine Ma\u00dfnahme, die potenziell Hunderttausende Besch\u00e4ftigte treffen w\u00fcrde: das Ende der Altersteilzeit in der jetzigen Form.<\/p>\n

Nach den von der Rentenkommission ausgearbeiteten Pl\u00e4nen soll Altersteilzeit k\u00fcnftig erst ab 58 Jahren (bisher 55 Jahre) m\u00f6glich sein, vor allem aber das sogenannte Blockmodell komplett abgeschafft werden \u2013 die mit Abstand beliebteste Form der Altersteilzeit. 80 Prozent der knapp 300.000 Menschen, die sich 2023 in Altersteilzeit befanden, nutzten das Modell, wie das Sozialministerium auf eine aktuelle Anfrage der Linken hin mitteilte.<\/p>\n<\/p>\n

Das geplante Aus f\u00fcr die beliebte Altersteilzeit-Variante sorgt f\u00fcr Kritik. \u201eMit dem Blockmodell will die Regierung nicht nur ein beliebtes, sondern vor allem auch ein bew\u00e4hrtes Instrument des sozial abgesicherten und flexiblen \u00dcbergangs in den Ruhestand abschaffen\u201c, kritisiert Sarah Vollath, Bundestagsabgeordnete der Linken. Auch Gewerkschaften und Arbeitgebervertreter kritisieren das geplante Aus f\u00fcr diese Variante der Altersteilzeit.<\/p>\n

Was ist das Blockmodell und warum soll es weg?<\/h2>\n

Im Gegensatz zum echten Teilzeitmodell, bei dem die Arbeitsstunden halbiert werden, arbeiten die Besch\u00e4ftigten im Blockmodell zun\u00e4chst zu verringerten Bez\u00fcgen voll weiter. Daf\u00fcr arbeiten sie in der zweiten H\u00e4lfte der Altersteilzeit \u2013 der \u201epassiven Phase\u201c \u2013 gar nicht mehr. Sie nehmen die Teilzeit sozusagen im Block, sind formal weiter angestellt und bekommen weiter Gehalt, teils jahrelang.<\/p>\n

Beim Blockmodell handle es sich daher \u201efaktisch nicht um eine echte Teilzeitbesch\u00e4ftigung, sondern eine arbeitsrechtlich erm\u00f6glichte Form der Fr\u00fchverrentung\u201c, hei\u00dft es im Papier der Rentenkommission. Die Rentenexperten wollen grunds\u00e4tzlich erreichen, dass weniger Menschen fr\u00fchzeitig in den Ruhestand gehen und mehr \u00c4ltere arbeiten. Daher soll nicht nur die \u201eRente mit 63\u201c weg, sondern auch der Trick, sich per Altersteilzeit fr\u00fcher aus dem Arbeitsleben zu verabschieden.<\/p>\n

Betriebe nutzen Altersteilzeit f\u00fcr Jobabbau<\/h2>\n

Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter haben hingegen weniger die L\u00f6cher in der Rentenkasse im Blick. Sie f\u00fcrchten, mit dem Blockmodell ein f\u00fcr beide Seiten bequemes Mittel zu verlieren, \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten eine Br\u00fccke in den Vorruhestand zu bauen. Das Ende des Blockmodells w\u00fcrde sozial abgefederte Personalabbauma\u00dfnahmen erheblich erschweren, erkl\u00e4rt die Gewerkschaft Verdi. \u201eNicht mehr die \u00c4lteren, sondern junge und im Rahmen der Sozialauswahl weniger schutzw\u00fcrdige Besch\u00e4ftigte m\u00fcssten bei betrieblich veranlassten Abbauma\u00dfnahmen gek\u00fcndigt werden.\u201c<\/p>\n

Auch der Arbeitgeberverband der privaten Banken (AGV) warnt, mit der Abschaffung des Blockmodells verliere die Branche ein wichtiges Instrument zum sozialvertr\u00e4glichen Stellenabbau. \u201eMitten in einer der massivsten Transformationsphasen unserer Wirtschaft eines der wichtigsten Transformationsinstrumente abzuschaffen, w\u00e4re geradezu ein Treppenwitz\u201c, sagte Verbandschef Carsten Rogge-Strang der B\u00f6rsen-Zeitung.<\/p>\n

\u00c4hnlich sieht es in vielen Industriezweigen aus. Zulieferer Schaeffler hat gerade erst angek\u00fcndigt, in den kommenden Monaten 1300 Stellen \u00fcber Altersteilzeit abzubauen. Auch Autobauer wie VW, BMW und Porsche setzen bei ihren massiven Jobabbau-Programmen auf Altersteilzeit. Die IG Metall sieht Altersteilzeit ebenfalls als wichtiges Instrument, um betriebsbedingte K\u00fcndigungen zu verhindern. In manchen Branchen sind Altersteilzeitregelungen sogar Teil der Tarifvertr\u00e4ge.<\/p>\n

Einen gesetzlichen Anspruch auf Altersteilzeit gibt es hingegen nicht. Der Arbeitgeber muss diese dem Arbeitnehmer anbieten. Er ist es auch, der das zun\u00e4chst halbierte Gehalt des Besch\u00e4ftigten aus eigener Tasche aufstockt. Der Staat zahlt schon seit Jahren keine direkten Zusch\u00fcsse mehr zu ATZ-Modellen, muss aber mit Einnahmeausf\u00e4llen leben. Auf den Aufstockungsbetrag werden weder Sozialabgaben noch Lohnsteuer f\u00e4llig.<\/p>\n<\/p>\n

Was oft noch schwerer wiegt: Die in der Regel gut ausgebildeten und erfahrenen Fachkr\u00e4fte, die sich mit ATZ-Handschlag fr\u00fchzeitig in den Ruhestand verabschieden, fehlen fortan dem Arbeitsmarkt. Am h\u00e4ufigsten genutzt wird die Altersteilzeit laut Bundesregierung bei Energieversorgern, Finanz- und Versicherungsdienstleistern und im verarbeitenden Gewerbe. Die H\u00e4lfte der Nutznie\u00dfer stammt aus Betrieben mit mehr als 1000 Besch\u00e4ftigten und zwei Drittel sind M\u00e4nner.<\/p>\n

Dieser Artikel ist eine \u00dcbernahme des Stern, der wie Capital zu RTL Deutschland geh\u00f6rt. Auf Capital.de wird er sechs Monate hier aufrufbar sein. Danach finden Sie ihn auf www.stern.de.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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