Nahezu täglich gab es zuletzt Attacken auf das deutsche Stromnetz. Eon-Chef Leonhard Birnbaum sagt, was nötig wäre, um Anlagen besser zu schützen – und warum das nicht einmal das Wichtigste ist, was getan werden muss.

Der Dieselpreis ist in den USA mit umgerechnet 5,17 Euro pro Gallone auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Im Vergleich zu den deutschen Spritpreisen ist Tanken in Amerika aber noch günstig.

Um wettbewerbsfähiger zu werden, baut United Internet bei seinen Töchtern 1&1 und Ionos hunderte Stellen ab. Damit will der Internetkonzern 55 Millionen Euro einsparen.

Zwei langjährige SAP-Manager haben den Softwarekonzern verlassen, um eine neue KI-Firma für den Mittelstand aufzubauen. Der Neustart zeigt, wie KI den Aufbau von jungen Unternehmen dramatisch verändert – und damit auch SAP langfristig gefährlich werden könnte.

Trotz Inflations- und Zinssorgen legt der deutsche Leitindex am Freitag leicht zu. Der Preis für Brent-Rohöl stieg in der Nacht zeitweise auf fast 110 Dollar. Der Ölpreisschock treibt Anleiherenditen weltweit auf Mehrjahreshochs.

Vor vier Jahren war Multimilliardär Bernard Arnault noch der reichste Mensch der Welt. Jetzt schrumpfte sein Vermögen so weit, dass er sogar aus der Top 10 herausfiel.

Spezielle Broker bieten reichen Familien und kleineren Fonds schon vor einem Börsengang Anteile von Hypefirmen wie Anthropic oder Revolut an. Dabei spielen sie nicht immer sauber – und verdienen prächtig. Inside-Recherche über das Geschäft mit Secondaries.

Günstige KI aus China weckt Zweifel an den Marktchancen großer US-Anbieter wie Anthropic. Das Unternehmen berichtet nun von dreisten Tricksereien chinesischer Konkurrenten. Dabei seien sensible Daten aus Russland in die USA gelangt.

Evelyn Palla will die Deutsche Bahn grundlegend sanieren. Doch die Probleme sind größer als gedacht und die Politik zeigt wenig Geduld. Wie die Managerin den Staatskonzern in den Griff bekommen will und welche Chancen sie hat, erfahren Sie in diesem Podcast.

Narzissten rocken jedes Vorstellungsgespräch (wenn man nicht so genau hinschaut). Doch sie können die Unternehmenskultur nachhaltig vergiften. So verhindern Sie, dass charismatische Bewerber Sie um den Finger wickeln.