Leadership: Fünf Prinzipien für mehr Fürsorge im Team

Chefinnen und Chefs tragen Verantwortung – nicht nur für Ergebnisse, sondern auch dafür, wie es ihren Teams geht. IMD-Professor Andrew Sharman plädiert für ein Führungsverständnis, das auf einem altmodisch klingenden Wort basiert: Fürsorge.

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Chefinnen und Chefs tragen Verantwortung – nicht nur für Ergebnisse, sondern auch dafür, wie es ihren Teams geht. IMD-Professor Andrew Sharman plädiert für ein Führungsverständnis, das auf einem altmodisch klingenden Wort basiert: Fürsorge.
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