Persönliche Strategie: Wie Sie Stärken und Schwächen klug ausbalancieren

Viele Führungskräfte investieren Energie in das Falsche: Sie polieren jene Fähigkeiten, die ihnen leichtfallen, oder stecken zu viel Kraft in Dinge, die sie nie gut beherrschen werden. Vier Fragen helfen, die richtigen Prioritäten zu setzen.